En Bladex consideramos que el Capital Humano es el eje principal de todas las actividades del negocio. Año tras año, el comportamiento de nuestros colaboradores refleja la vivencia de nuestros valores: Compromiso, Humildad, Excelencia, Respeto e Integridad. Esto se logra como resultado de una robusta gestión del talento, que inicia con el proceso de reclutamiento y selección, y se mantiene a través del modelo de capacitación integral y los programas de beneficios a nuestros colaboradores. El bienestar de las personas es la base para el logro de los objetivos de la empresa.

La presencia de diversas nacionalidades y culturas entre nuestros colaboradores enriquece la marca Bladex. Esta multiculturalidad es una de nuestras principales fortalezas, y nos facilita el manejo de negocios de forma regional.

 

Nacionalidades en Bladex
Información a octubre 2020
 

 

Distribución de los colaboradores por género en Bladex 
Información a octubre 2020
 

 

Gestión del  Desarrollo Humano

Nuestro propósito en Desarrollo Humano es mejorar el día a día de las personas, para lo cual organizamos diversas actividades, integrando el crecimiento profesional y bienestar de nuestros colaboradores.

Nos enfocamos en propiciar iniciativas novedosas para acompañar y acercar a los colaboradores y sus familias, tales como charlas de cafés con amigos, cuenta cuentos para para los hijos de los colaboradores, Sabores de América (espacio donde los colaboradores comparten recetas de sus países de origen), mindfulness, pausas activas y celebraciones, entre otras actividades. 

Adicionalmente, en 2020 Bladex participó en dos encuestas de pulso de clima, obteniendo en ellas los siguientes resultados:

 

Encuesta de Great Place to Work

  de los colaboradores de Bladex eligen al Banco como un excelente lugar para trabajar.

Encuesta Mercer

  de los colaboradores de Bladex tienen un alto nivel de satisfacción con las acciones de Bienestar de la organización.  

  de los colaboradores de Bladex está satisfecho con el estilo de liderazgo de sus supervisores durante la pandemia.

 

Compensación y Beneficios

En Bladex nos preocupamos por mantener un esquema de compensación competitivo, a fin de atraer y retener el talento humano requerido para el logro de los objetivos corporativos; por ello participamos periódicamente en reconocidas encuestas salariales.

Adicionalmente, contamos con una extensa red de beneficios en todos los países en los que operamos, además de brindar coberturas de seguro de vida, salud y plan dental para los colaboradores y sus familias. 

Conscientes de la importancia del bienestar integral de nuestros colaboradores, en Bladex desarrollamos iniciativas dirigidas a promover la salud, tales como: Semana de salud, campañas de vacunación, charlas de seguridad, mindfulness y pausas activas.

 

Programa de Reconocimiento

En Bladex valoramos las acciones extraordinarias de nuestros colaboradores de forma visible y frecuente, promoviendo una cultura de reconocimiento constante en todos los niveles de la Organización. Nuestro Programa de Reconocimiento tiene como impulsores las contribuciones de los colaboradores al logro de los objetivos corporativos, así como la representación y modelaje de nuestros valores y competencias organizacionales.

Adicionalmente, al cierre de cada año reconocemos al Colaborador Viviendo los Valores Bladex, quien es elegido por todos los colaboradores por modelar los valores corporativos: Compromiso, Humildad, Excelencia, Respeto e Integridad.

Bladex también agradece la trayectoria, lealtad y el compromiso otorgando reconocimientos por años de servicio, con una mención especial a aquellos colaboradores con mayor antigüedad en la Organización.

 

Desarrollo del Talento

Con el objetivo de consolidar los esfuerzos de aprendizaje y desarrollo, y fortalecer la integración y el liderazgo, Bladex impulsa programas de capacitación dirigidos a todas las áreas funcionales y a todos los niveles jerárquicos de la Organización.  

La oferta de desarrollo del talento se basa en tres pilares:

  • Habilidades Interpersonales, Desarrollo de Líderes y Team Coaching
  • Competencias Funcionales
  • Aspectos Regulatorios

Estos tres pilares sostienen nuestros valores y objetivos corporativos, generando una oferta de aprendizaje y desarrollo alineados con las necesidades del negocio y las operaciones.

Además de lo anterior, Desarrollo Humano coordina los talleres “Know Your Bladex”, donde se invita a todos los Departamentos a compartir sus funciones y las actividades e iniciativas que promueven en breves instancias a lo largo del año. Estos talleres facilitan la educación continua en temas actuales del Banco.